Szanowny Panie Ministrze! Kaszubskie Stowarzyszenie Partnerstwa dla Przedsiębiorczości KLEKA w Kartuzach, w imieniu pracodawców
Szanowny Panie Ministrze! Kaszubskie Stowarzyszenie Partnerstwa dla Przedsiębiorczości KLEKA w Kartuzach, w imieniu pracodawców i przedsiębiorców z terenu Pomorza, sygnalizując konieczność zmiany dolnej granicy kary grzywny z tytułu dokonywania wpłat na Fundusz Pracy po terminie, zwróciło się do mnie z prośbą o interwencję w przedmiotowej sprawie.
Jest to odniesienie do konsekwencji zmiany przepisów w zakresie odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o systemie oświaty (Dz.U. nr 6, poz. 65 z 2003 r.), a w szczególności wprowadzoną w art. 66 ustawy karą grzywny, której dolna granica wynosi 3000 zł, z tytułu dokonania wpłat na Fundusz Pracy po terminie.
W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Czy istnieje możliwość zróżnicowania kary grzywny w zależności od możliwości uwzględnienia przyczyn zaistniałego opóźnienia czy też okresu, za jaki opóźnienie miało miejsce, jak i czasu, jak długo on trwał?
2. Czy karę grzywny można zróżnicować w zależności od wielkości firmy, tzn. zastosować inny wymiar kary dla firm jednoosobowych (samozatrudniających się) i małych przedsiębiorców i inny wymiar kary dla dużych firm? Wydaje się, iż równe traktowanie obu podmiotów daje uprzywilejowaną pozycję podmiotowi większemu.
Z wyrazami szacunku
Poseł Jacek Kowalik
Chojnice, dnia 6 czerwca 2003 r.